Entenda se os cartões de saúde são uma boa opção para sua empresa
Pesquisas já revelaram que benefícios relacionados à saúde e bem-estar são os mais valorizados pelos trabalhadores brasileiros. Por isso é tão importante as empresas estarem atentas ao que vão oferecer aos seus funcionários. Um plano de saúde que apresenta valores altos, tanto para os funcionários quanto para as empresas, acaba sendo um prejuízo para ambos. Por isso, os cartões de saúde surgem como uma opção vantajosa, além de oferecerem um auxílio ainda mais completo aos colaboradores.
Cartões de saúde X plano de saúde
Os cartões de saúde apresentam taxas mensais reduzidas e uma gama de serviços. São consultas, exames, seguro de vida, auxílio funeral e outros benefícios que, muitas vezes, estão inclusos a partir do pagamento da taxa. Já os planos de saúde possuem mensalidades com valores mais altos e taxas de coparticipação que podem onerar o orçamento do beneficiário. Além disso, a maioria desses planos não inclui serviços além das consultas e exames, como é o caso dos cartões de saúde.
É importante ratificar que os serviços disponíveis nos cartões de saúde não estão isentos de cobrança, mas apresentam valores quase 50% menores que os aplicados no mercado. Os planos disponíveis pela Sidesc, por exemplo, oferecem uma tabela especial no que diz respeito a consultas e exames. Ao contrário de muitos planos de saúde do mercado, especialidades como nutrição, psicologia, fisioterapia e odontologia também são contempladas pelos planos da Sidesc.
Os cartões de saúde surgem como uma boa opção até mesmo aos colaboradores que utilizam com frequência os serviços médicos. Mesmo realizando consultas e exames, o valor total dos procedimentos fica, em média, 30% menor do que os custos atrelados aos planos de saúde (que incluem mensalidade, taxas de coparticipação, entre outras tarifas). Ou seja, é possível economizar oferecendo um serviço completo ao colaborador.
Relação entre saúde e produtividade
Investir na saúde e no bem-estar do funcionário impacta positivamente no rendimento dele. Portanto, se sua empresa deseja agregar benefícios aos colaboradores, oportunizando uma assistência médica de qualidade e que caiba no orçamento, não pode deixar de conhecer os planos oferecidos pela Sidesc.
Os valores mais acessíveis dos planos possibilitam a redução de custos por parte das empresas, que podem gerenciar melhor os seus recursos e ampliar ainda mais a oferta de benefícios concedidos ao colaborador.
